İnsan Kaynakları

İnsan Hakları Önceliğimiz

İSTON’da çeşitliliğin ve kapsayıcılığın kültürel zenginliğimiz olduğuna inanıyor, herkes için fırsat eşitliği ve gelişim odaklı bir anlayışla hareket ediyoruz. Kariyer fırsatı süreçlerimizde cinsiyet, dil, din, ırk, renk, yaş, milliyet ve düşünce farkı gözetmiyoruz. Çalışma arkadaşlarımız için pozitif ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmaya ve bunu sürdürülebilir kılmaya özen gösteriyoruz. İşe alım, terfi, kariyer gelişimi, ücret ve yan haklar gibi konularda küresel etik ilkelere uygun hareket ediyoruz.

Verimli bir çalışma ortamı için mutlu bir atmosferin oluşması gerektiğine inanıyoruz. Adil ve rekabetçi ücret politikaları, atama, terfi ve rotasyon uygulamaları ile başarıyı ödüllendirmekten mutluluk duyuyoruz. Çalışan bağlılığını artırmanın ilk şartının, fırsat eşitliğini sağlamak olduğuna inanıyoruz. İş birliği ve dayanışma içinde, şeffaf ve karşılıklı saygıyı teşvik eden bir çalışma ortamı oluşturmaya özen gösteriyoruz.

Çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel sağlıklarının korunması için gerekli önlemleri alıyor, stres yönetimi ve iş-özel yaşam dengesini destekleyen çeşitli imkanlar sunuyoruz. Çalışanlarımızın genel esenliğini artırmak için düzenli olarak sağlık taramaları, psikolojik destek hizmetleri gibi uygulamalara önem veriyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla; eğitim programları, liderlik gelişim fırsatları ve mentörlük gibi aktiviteler sunarak, kendilerini daha iyi hissetmelerine ve potansiyellerini tam anlamıyla ortaya koymalarına olanak sağlıyoruz.

Tüm bu önlemlerle, çalışanlarımızın yalnızca işte değil, hayatın her alanında mutlu ve sağlıklı olmalarını sağlamak için çalışıyoruz. Şirket kültürümüzün temel taşlarından pozitif çalışma atmosferini oluşturuyor, sürdürülebilir esenlik anlayışını benimsiyoruz.

Kariyer

İster deneyimli bir profesyonel olun ister yeni mezun. Şirketimizin büyüyen yapısıyla birlikte çeşitli sektörlerde kariyer fırsatları sunuyoruz.  . Şirketimizde yeteneklerinizi geliştirebileceğiniz ve kariyer hedeflerinize ulaşabileceğiniz bir ortam bulunuyor.

Şirketimiz, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin (İBB) iştiraklerinden biri olarak, İstanbul’un gelişimine katkı sağlamak amacıyla çeşitli sektörlerde hizmet veriyor. İşe alım süreçlerimiz, İBB ve iştiraklerine yönelik ortak bir platform olan KariyerİBB üzerinden yürütülüyor. Bu platform, adaylar için şeffaf ve adil bir işe alım süreci sağlamak amacıyla tasarlanıyor.

Şirketimize yapılacak başvurular yalnızca KariyerİBB platformu üzerinden kabul ediliyor. Bunun dışında herhangi bir başvuru kanalı bulunmamakla birlikte KariyerİBB platformunda bir hesap oluşturarak kişisel bilgilerinizi ve özgeçmişinizi yükleyebilirsiniz. Resmi başvuru yapabilmek için üyelik işleminden sonra açık ilanlara ya da Genel Başvuru ilanına başvuru yapabilirsiniz. Güncel iş ilanlarımızı ise İŞKUR Kurum Dışı Kamu İşçi Alımı sayfasından takip edebilirsiniz. 

Ücret Yönetimi ve Yan Haklar

Çalışanlarımızın refahı ve motivasyonu bizim için çok önemli. Bu nedenle, rekabetçi bir ücretlendirme politikası ve geniş bir yelpazede yan haklar sunarak çalışanlarımızın kendilerini değerli hissetmelerini ve işlerine odaklanmalarını sağlıyoruz. Ücret ve yan haklar politikamız, çalışanlarımızın şirketimize bağlı kalmasını ve işlerine daha fazla katkı sağlamasını amaçlıyor Çalışanlarımızın mutluluğu ve refahı, şirket başarımızın temelini oluşturuyor.

Çalışma arkadaşlarımıza sağladığımız çeşitli yan haklardan bazıları:

Endüstriyel İlişkiler

İSTON olarak, kuruluşumuzdan beri Toplu İş Sözleşmesi imzalıyoruz. Yetkili sendikanın olduğu şirketimizde, yasal düzenlemeler çerçevesinde belirlenen sayılarda, sendika iş yeri temsilcileri bulunuyor.

Şirketimizde tanımlı bulunan görev, yetki ve sorumlulukları kullanırken; yürürlükte olan yasal mevzuatla birlikte İnsan Kaynakları Yönetmeliği, Toplu İş Sözleşmesi ve Şirket Politikalarına uygun hareket ediyoruz.

Şirket kültürümüz gereği, çalışma arkadaşlarımızın sendikal haklarına saygı gösteriyor, bu haklarını özgürce kullanabilmelerine olanak tanıyoruz. Yasalar çerçevesinde örgütlenmiş olmak şartıyla sendikalara ve sivil toplum kuruluşlarına üye olmalarını destekliyoruz.

Çalışma arkadaşlarımızın iş hayatına ilişkin görüş ve önerilerini; birebir görüşmeler, anket uygulamaları ve yürüttüğümüz çeşitli çalıştaylarla alıyor ve Toplu İş Sözleşme süreçlerinde gündeme getiriyoruz.

Eğitim ve Gelişim

Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini önceliklerimiz arasında görüyor, bu doğrultuda her kademedeki çalışanımıza yönelik çeşitli eğitim programları sunuyoruz. Organizasyonel Gelişim ve Eğitim Şefliği bünyesinde düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz bu programlar sayesinde çalışanlarımız, sektördeki güncel gelişmeleri yakından takip ederek yeni yetkinlikler kazanmakta ve bireysel potansiyellerini en üst düzeyde ortaya koyma fırsatı buluyor.

Çalışma ortamımızda yüksek güvenlik ve kalite standartlarını sürdürebilmek adına, her yıl düzenli olarak İş Sağlığı ve Güvenliği, Mesleki Yeterlilik ve Operatörlük gibi zorunlu eğitimlerimizi titizlikle planlıyor ve uyguluyoruz.

Toplumsal cinsiyet eşitliğini temel bir ilke olarak benimseyen şirketimiz, bu alanda öncü uygulamalar hayata geçiyor. Eğitim programlarımızda kadın çalışanların eşit temsilini gözetiyor, bu yaklaşımla sektörümüzde bir ilki başararak "İş’te Eşit Kadın Sertifikası" almaya hak kazanan ilk kuruluş olmanın haklı gururunu yaşıyoruz.

İletişim

İnsan Kaynakları ekibimizle iletişime geçmek için aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz:

E-posta: kariyer@iston.istanbul

Telefon: +90 (212) 537 82 00